US Soccer e USWNT raggiungono un accordo da 24 milioni di dollari sulla controversia sull’equità salariale

La controversia risale al marzo 2019, quando l’USWNT ha intentato una causa per discriminazione di genere contro il football americano.

L’accordo vedrà le nazionali femminili e maschili ricevere la stessa retribuzione in tutte le amichevoli e tornei, compreso il Mondiale.

“Siamo lieti di annunciare che, a condizione che venga negoziato un nuovo accordo di contrattazione collettiva, avremo risolto la nostra lunga disputa sulla parità retributiva e saremo uniti con orgoglio in un impegno condiviso per promuovere l’uguaglianza nel calcio”, si legge nella dichiarazione congiunta rilasciata martedì.

Come parte dell’accordo, US Soccer pagherà $ 22 milioni ai giocatori coinvolti nella causa, oltre a “un ulteriore $ 2 milioni in un account a beneficio dei giocatori USWNT nei loro obiettivi post-carriera e sforzi di beneficenza relativi al calcio femminile e femminile. “

L’accordo è subordinato alla ratifica di un nuovo accordo di contrattazione collettiva (CBA) per l’USWNT.

“L’accesso a questo giorno non è stato facile”, si legge nella nota. “Le giocatrici della squadra nazionale femminile USA hanno ottenuto un successo senza precedenti lavorando per la parità di retribuzione per se stesse e per le atlete del futuro.

“Oggi riconosciamo l’eredità dei passati leader USWNT che hanno contribuito a rendere possibile questa giornata, così come tutte le donne e le ragazze che seguiranno. Insieme, dedichiamo loro questo momento.

“Non vediamo l’ora di continuare a lavorare insieme per far crescere il calcio femminile e promuovere le opportunità per le ragazze e le donne negli Stati Uniti e in tutto il mondo”.

Come siamo arrivati ​​qui?

L’accordo di martedì segna una decisione avanti e indietro che risale a marzo 2019, all’USWNT Presentare una causa per discriminazione di genere contro il football americano.
Con 28 dei giocatori della squadra elencati come querelanti, l’affermazione dell’USWNT di essere stati pagati meno della squadra nazionale maschile era inaccettabile Nel maggio 2020 dal giudice federale Gary Klausner, che ha stabilito che la squadra femminile ha giocato più partite e guadagnato più soldi rispetto alle controparti maschili.
Dopo la decisione, i giocatori dell’USWNT, due volte vincitrici della Coppa del Mondo, Kristen Price e Tobin Heath, hanno detto alla CNN che volevano continuare a lottare per la parità di retribuzione, con Heath. Descrizione dei rischi “Più di ogni altra cosa possiamo vincere nel calcio”.

Nel luglio 2021, l’USWNT ha presentato ricorso contro la sentenza del maggio 2020, affermando che la decisione “sfida la realtà” ed è “legalmente sbagliata”.

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La NFL ha twittato una dichiarazione in risposta alla richiesta della squadra, affermando che la decisione “afferma correttamente che la squadra nazionale femminile guadagna più paga cumulativa e media per partita rispetto alla squadra nazionale maschile”.

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Nel settembre 2021, la visualizzazione di contratti identici da parte del football americano per le squadre nazionali maschili e femminili è stata nominata “Thriller di pubbliche relazioni” dalla United States Women’s National Team Players Association (USWNTPA).

L’USWNTPA, che funge da sindacato dei giocatori, ha affermato twittare.

“In cambio, ci impegniamo a contrattare in buona fede per ottenere la parità di retribuzione e condizioni di lavoro più sicure. La proposta che l’USSF ci ha fatto di recente non fa nulla di tutto ciò”, ha aggiunto.

Il sindacato ha risposto al post sui social media dell’USWNTPA poco dopo, Twitter“Uno spettacolo su carta con contratti identici con USWNT e USMNT, e per la discussione l’equivalente del premio in denaro, è uno spettacolo reale, genuino e in buona fede. La trovata pubblicitaria è un film unilaterale di 90 minuti”.

Sana Nour Haq della CNN ha contribuito a questo rapporto.

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